手机号能帮你找到外卖地址？潜规则大曝光！·想用手机号查一个人的外卖地址

外卖为什么一直在招人

外卖员一直招人，主要有以下原因：人员流失率高：外卖行业是“用命换钱”，平台虽宣传“轻松月入过万”，但实际需长时间高强度工作，如每天工作14小时等。长期劳作易导致伤病，不少人干几个月就因身体或其他原因离职。某外卖平台去年新增100万骑手，同期却流失90万。平台“人海战术”：平台通过大量招人压低配送单价。

综上所述，mei团天天在招人是为了满足不断增长的业务需求和应对骑手的高流动性；而三点多骑手没有单子可送则可能是由于订单分布不均和时间段低谷所导致的。这并不意味着mei团的招聘策略存在问题，而是反映了外卖市场复杂多变的运营环境。

分析原因第一，高薪愿望破灭本来看别人说送外卖挣的挺多的，只要勤快一点，每个月收入上万元不是问题。不过等真正从事这一行才发现，想要大到那么高的月收入太难了。

外卖送餐员工资之所以较高，部分原因是工作强度大，很多人难以长期承受。 另外一个原因是，部分点餐者素质不高，动辄给出差评，不考虑人情因素，这种行为导致一些员工无法继续工作。 由于员工流失，外卖公司需要不断招聘新员工以维持服务。

外卖送餐员工资非常高，还在一直招人的原因如下。有的人是看重它的环境了，还有的人是看中它的空间，还有的人是喜欢它的薪资，对于学历相对于低的人来说，他们只能选择做苦力，这也是不能选择的决定了。

这个原因是外卖平台出现常年招人的主要原因。

外卖怪打卡换红包是真的吗?

还是外卖平台，我对比一下，添加的30个账号，这些平台都是骗人的，红包是满79-12，我要是能点79块钱红包？！现在也就不用忍受这种痛苦了。。

最近很火的外卖红包并非全部是骗人的，但确实存在一些不良公众号利用虚假红包进行欺诈。存在欺诈行为的外卖公众号 部分外卖公众号打着“大额红包”的旗号，吸引用户关注。然而，当用户真正去领取时，却发现红包金额极小，甚至无法使用。

在我们看来，你如果不是真的失业在家或是空闲时间太多，最好不要去做这样的无用功。假如外卖优惠券是割贪小便宜的网友的韭菜，那么外卖CPS这种“2021最佳小白可实操项目”，就是在割试图躺赚的小白的韭菜。

首先，我们要明确的是，美团外卖领红包的活动是真实的。这是美团外卖为了回馈广大用户，增加用户粘性而推出的一项活动。用户可以通过完成特定的任务或者参与活动，获得一定数量的红包，用于在美团外卖平台上进行消费。

外卖红包是真的，可以通过多种方式领取外卖优惠券。外卖红包的真实性 外卖红包是外卖平台为了吸引用户、提升用户粘性和促进消费而推出的一种优惠方式。这些红包通常可以在下单时抵扣一定的金额，从而降低用户的实际支付费用。因此，外卖红包是真实存在的，用户可以通过合法途径获取并使用。

你行业内不为人知的潜规则?

马路游击队-吃回扣没商量 马路游击队指经常在路边蹲点等活的装修工人，价格便宜是他们的一大优势，但由于他们流动性非常大，除了装修质量无法保障外，吃起装修回扣来更是始料不及。

夜班制度：夜班是工厂生产中不可或缺的一部分，但对于打工妹来说，夜班可能带来更大的挑战。长期夜班可能导致生物钟紊乱，影响睡眠质量和身体健康。此外，夜班工作还可能增加安全风险，因为夜间工作环境可能相对较差。职场关系 领导关系：在富士康等工厂中，与领导的关系往往直接影响到个人的职业发展。

潜规则是指行业中人与人之间都会默认遵守的规则，这种规则看不见也摸不着但是却被行业人员广泛认同并且一直都在发挥着作用。因为还没进入哪个行业，所以分享一下我所知道的一些潜规则。

购房策略：售楼部之外的优惠购房时，不要急于直接去售楼部，通过中介寻找团购折扣，往往能节省可观的费用。职场变迁：从新到熟的规则电商运营中，当店铺稳定时，可能就是你被替换的信号，要学会适应职场的起伏。